Temaområder vi gjennomgår på kurset:
- Arbeidsmiljølovens målsetting og helhetsperspektiv.
- arbeidsgiver og arbeidstakers rettigheter og plikter – roller i arbeidslivet
- krav til arbeidsmiljøet, fysiske og psykososiale forhold
- registrering og oppfølging av fravær – et inkluderende arbeidsliv
- Helse, Miljø og Sikkerhet
- systematisk HMS-arbeid – kravet til dokumentasjon, rutiner og handlingsplaner
- Forholdet mellom mennesker, det psykososiale arbeidsmiljøet
- samspillet og medvirkning, egenaktivitet og medansvar
- saksgang og tjenestevei, linjeledelse, verneombud
- hvordan takle uoverensstemmelser og konflikter
- kommunikasjon og samarbeid
- Kartlegging av arbeidsmiljøet
- kartleggingsmetoder og handlingsprogram
- hvordan gå fra «ord til handling»
- kartlegging og vernerunder
- risikovurdering og sikker-jobbanalyse